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上海劳动法3天没来上班怎么处理

合同纠纷

2013-06-19 15:35:39

可按旷工处理，但需告知劳动者，构成严重违纪时可辞退。
可按旷工处理，但需告知劳动者，构成严重违纪时可辞退。
要看公司的规章，一般连续3天旷工，可以被开除
看公司的制度。
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