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劳务合同签署一年,才干5个月未到期,也未提前通知一个月,甲方要求解除合同,应赔付乙方

合同纠纷

2013-06-20 08:54:28

你好，需要支付一个月的工资作为代通知金，需要支付经济补偿金；如果二者均为在乙方离职时支付，则可仲裁要求支付经济赔偿金
你好，可以要求赔偿。
如果是劳动合同，违法解除可要求一个月工资的赔偿。
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合同不一定要有书面形式，除非合同约定必须采用书面形式。合同还可以用口头、鉴定、批准、登记等形式产生。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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