1. 劳动派遣合同签了2年干了10个月.未到期被辞退 合同是劳务合同， 劳务所 让我签解除合同。 然后重帮我找事 问下 这合理吗 ？ 难到劳务所 不承担经济补偿 。 他在帮你找工作 如果干了11个月又被辞退。他还帮你找。。。。。。。。 这样 依次内推 。 有尽头吗 。
其它综合
2011-08-02 21:52:10
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
