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我的工资是每月6000,我们公司给上了生育保险,公司只给休产假的女职工发放生育保津贴,但是3个月的生育保险金总共也就4000块的样子,也就是生育津贴低于我的工资标准,差额部分公司是一定要补给我还是可以不补?

合同纠纷

2013-06-18 17:29:34

看生育保险的缴费基数来定。
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未婚生育有带薪产假吗

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发。如果没有缴纳生育保险的话，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。如果单位有缴纳生育保险的话，产假期

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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胡水清律师

浙江清清律师事务所

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