本人马上要休产假了,现在公司要裁员,说休产假期间不能上班,他们要裁掉我,然后重新招一个,想问一下如果裁员,可以争取多少赔偿,谢谢。我要求公司补偿到哺乳期结束可以吗?
民事相关
2013-06-18 23:53:47
共有3位律师解答
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你好，现在裁员是违法的，可以根据你的工龄要求双倍经济补偿金，但补偿到哺乳期结束是不会支持的，如果由于裁员导致您无法享受生育保险，可以要求公司赔偿，并为你办理失业保险登记等待遇。追问：我工作3年，上年度平均工资是6126，是不是可以要求6126*3年*2=36757，产假工资：6126*4=24504 哺乳期按照每个工作日一小时补偿差不多30天吧：6126，这个补偿合理吗？
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你好！员工在怀孕或者哺乳期内的，单位无权解除合同，对方单方面解除合同的，可以要求对方双倍赔偿。
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怀孕期间，单位不能辞退员工，否则可以要求其承担违法责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
