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我是去年通知我干生产车间班长的,直到今年的4月份找我说我员工反应我一些问题;便说我不能胜任这个职位,把我降为员工,工资待遇一直没给我答复,直到这次发工资才发现我的工资也给降了,这样合法吗?我该怎么维护?

合同纠纷

2013-06-18 08:29:02

可向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁解决。
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