病假期间公司要辞退如何解决
劳动纠纷
2013-06-18 09:30:56
共有2位律师解答
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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您好，如您所诉，您的问题是这样的：
1、医疗期内辞退属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍赔偿金；
2、如有其他疑问，可电话咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
