违反计划生育公司可以解雇员工吗？如果解雇后员工能领失业险吗
其它综合
2013-06-16 21:53:40
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
计划外生育可以解除劳动关系。建议当面咨询律师。
-
如公司规章制度有规定，且合法，是可以的追问：失业险呢 解雇后 能不能领
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
违反计划生育公司可以解雇员工吗？如果解雇后员工能领失业险吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
违反了单位的规章制度制度被解聘，单位解聘员工能领失业保险吗
王伟律师已解答获取解答 >
-
如果在公司违反规章制度被辞退了可以拿失业保险吗？
张路路律师已解答获取解答 >
-
公司开除员工后，员工可以领失业金吗？
沈萍律师已解答获取解答 >
违反计划生育公司可以解雇员工吗？如果解雇后员工能领失业险吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
违反计划生育公司可以解雇员工吗？如果解雇后员工能领失业险吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
按劳动法辞退员工补偿
劳动纠纷
试用期内辞退员工
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
违反公司规定辞退员工
解雇裁员
试用期内辞退员工
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
违反公司规定辞退员工
解雇裁员知识
公司解雇怀孕员工
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我