法律咨询

本人20年前经过上级职称主管部门确认有助理级专业技术任职资格,97年和98年分别考取国家级(中级)专业技术任职资格,并且一直从事专业技术管理工作,2000年内退,目前返岗工作,具体工作是后勤方面的工作,不知我是属于50岁退休还是55岁退休?盼请给与答复或咨询,谢谢!

劳动纠纷

2013-06-18 09:55:31

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

虚假广告的举证责任由谁负担

消费者维权 2762

你好，我的职业高职院校(建筑专业)毕业后，被统一招聘到当地县

你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资

北京市一格律师事务所

拖欠农民工工资找哪个部门

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什么是专业承包与专业分包

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我妈妈在事业单位工作。79年工作，今年上半年(2009年)5

根据《工伤保险条例》第三十条、第三十二、三十三、三十四、三十五条的规定，职工工伤构成三级伤残的

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事业编制解除合同条件

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我的档案在人力资源服务中心，有干部分级，在私营企业工作，工作

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

我是1969年2月的女工人，单位是参与公共事业单位，2005

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现任实职付科领导能否兼任非领导职务主任科员规定

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我是西安户口，中级职称，请问孩子能从别的地方迁户到西安吗

具体的户籍政策可以问一下当地的户籍管理部门。

单位领导和财政主管都知道并指示财会人员公款私存的相关法律责任

国家机关则构成挪用公款罪，公司则构成挪用资金罪，领导和主管人员是主犯，财会人员是从犯可从轻。具体刑罚

临退休科员能否晋升副主任科员

这个没有法律依据，可能有政策依据

补偿60岁以上，？

您好，是否领取养老保险

。我是一名大学生，然后在今年的寒假，在微信上和一名HR沟通以

在申请劳动仲裁时，你需要注意以下事项：首先，确保你的申请符合劳动仲裁的受理范围；其次，准备好相关证据

关于劳动合同试用期的法律规定

试用期规定：1. 合同期为三个月至一年，试用期不超过一个月；2. 一年至三年，试用期不超两个月；3.

单位招聘新型员工须尽哪些告知职责

单位招聘须明确告知：1. 工作内容、地点；2. 工作条件和职业危害；3. 安全生产状况和劳动报酬等。

被公司解雇62岁有补偿吗？

届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～

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你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗

网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性

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提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

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