法律咨询

超过法定退休年龄,单位没有通知退休该怎样处理?

劳动纠纷

2013-06-16 15:02:24

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定退休年龄新规定

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到了退休年龄但未办理退休手续，这样做合法吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

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过了退休年龄，现在没有单位，如何补办退休

机关事业单位工作人员退休年龄为男六十周岁，女五十周岁。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计

谭国杰律师

广东岭南律师事务所

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在我国若是已经年龄，社会保险未交满可以选择以下办法办理：延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养

到了退休的年龄，单位没给办理怎么办？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

在职职工到法定退休年龄退休要本人申请吗?

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法定退休年龄与退休金发放执行

交咨询社保部门咨询。

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超过法定退休年龄，被企业辞退

退休后重新上岗不再是劳动关系，不可要求交社保了。

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未到法定退休年龄，单位可以强行办理退休吗？

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15岁工作算童工。处理方式：1. 若发现已雇佣，立即解除雇佣关系，并向当地劳动监察部门报告；2. 若

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你知道劳动局的电话号码是多少啊

您好，您是遇到什么劳动纠纷呢

校招签了三方协议，公司推迟入职时间

三方协议中的违约金条款是否合法，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果违约金条款是双方自愿、平等协商

我现在是缓行人员，因和别人合作的项目需要我本人到场处理，请假

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在职期间查出心脏房缺，可以找公司额外报销吗

如病情与工作直接相关，首先应收集医疗记录、工作记录等证据，与公司沟通，尝试达成报销协议。若公司拒绝，

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