请问:我实际离职时间是3月底,由于加班时间作为调休有一个月时间,所以离职表上写着5月初离职。但公司当时只付清我三月份工钱,没能付清我加班调休那段时间的钱,纠结许久,公司却说按签约合同的基本工资计算加班费,而且还声称我签约合同表示默认公司的制度里“加班按基本工资计算”。这样做不合理吧?请问我要怎么做?

休息日不加班算旷工吗

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