律师,您们: 我在一家私人小公司上班,2012年2月入职,但是当时没有签任何合同,直到2013年2月1日才和所有员工签订了一份4年的固定合同,合同是在劳动部门购买的正规合同文本,公司平时也是按照法定节假日休息。现在我计划2014年年初结婚,并计划要孩子,但听说公司之前的同事是没有带薪婚假和产假的,而且请假时间长的都会被开掉,请问依法我能享受带薪婚假产假吗?如果可以,需要怎么做?婚假,产假的工资怎么算?从2012年5月份公司就给我买了社保,平时发工资都是老板从她的银行卡直接转到我们银行卡的,没有工资条,我们的工资是固定工资加提成。 谢谢!
民事相关
2013-06-14 12:15:17
共有1位律师解答
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婚假和产假都是法定的，并不由公司规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
