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雇佣关系中非工伤死亡，可以向用人单位索赔吗？

其它综合

2013-06-14 18:05:05

可依法委托律师提起人身损害赔偿，要求雇主承担赔偿责任
可以索赔。
可以要求赔偿。
不属劳动纠纷，劳动局是不管的。
可起诉雇主赔偿。
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非工伤死亡赔偿标准如何确定

工伤索赔 6915

工作回家后突然死亡，可以向工作单位索赔吗，可索赔多少？

下班后，由于工作原因死亡的，属于工伤，可以享受工伤保险待遇。职工因工死亡，其近亲属可以定从工伤保险基

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

工伤认定后怎么索赔？

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在非法单位下班期间。死亡，用工单位有责任赔偿吗？

您好，看什么原因导致死亡

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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在工地上午休突发疾病死亡，是雇佣关系，可以申请赔偿吗？

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

不是直接被顾关系救了工地的工人而死亡，可以索赔吗

工伤赔偿具有民事赔偿性。由工伤赔偿事故引发的工伤赔偿关系，不是工伤保险关系，而是一种民事赔偿关系。

雇佣关系死亡赔偿金

按照农村或者成真标准计算死亡赔偿金，其他具体的赔偿明细需要知道你们的具体情况。可以电话联系或者面谈。

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情况较复杂工亡赔偿金48至60个月，及孩子抚养费、父母扶养费，可来电咨询

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工伤死亡赔偿？

申请工伤认定，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

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请问该员工的处理是否按照工伤赔付？能算雇佣关系么？

这种情况比较特殊，不算工伤，只能按照雇佣赔偿来处理，建议聘请律师帮助为好。

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