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我是2012年3月1号签的一年合同,到2013年3月一号终止,没有续约,本人要辞职,他说要扣下我工资百分之四十,说是公司规定的,这样合理吗?
其它综合
2013-06-07 21:16:17
共有2位律师解答
违法,你可以申请劳动争议仲裁。
据你所述,不合法。
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