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企业在未与员工签订合同、未缴纳五险一金的情况下,因员工严重违反公司规章制度,造成公司经济财产的损失,被辞退后公司如何可以不支付赔偿金

劳动纠纷

2013-06-06 10:08:54

有权请求双倍支付工资。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

公司用人单位，自编理由，无故辞退员工，且罚款金额超过了工资支

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

公司开除赔偿金怎么算

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劳务合同交五险一金吗

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公司辞退员工，已做出一定的经济补偿，后期员工却要求更多，已申

<p>根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，公司和员工解除劳动合同的赔偿损失如下：经济补偿

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

劳动法解雇员工赔偿标准

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员工在职期间因严重违反公司规定给公司带来经济损失的，公司可否

公司有违规行为导致员工提出离职的，员工照样可以要求经济补偿金。

公司因为我三天没去其它部门帮忙说违反公司规章制度要解除合同并

劳动合同到期，因公司原因不续签的，用人单位应当支付经济补偿；若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续

如何赔付辞退员工

合同未到期，在没有法定理由的情况下辞退员工是需要向员工支付赔偿金的，标准是经济补偿金的两倍。

辞退员工，怎样才能不支付赔偿金？

1、完善企业规章制度，并且需向员工公示和送达； 2、完善公司违纪记录和取证制度；当员工违纪达到

企业解雇员工怎样给付赔偿金

合同到期，一年支付一个月的工资，超过六个月按一年计算，不满六个月支付半个月工资。

公司辞退员工赔偿金如何计算？

你好，依据《劳动合同法》，首先，在这种情况下，你先不用提解除合同的事情，让公司单方提出解除合同，那么

高中强制晚自习和周末上课你能抱怨吗？

你好，可以向学校反映

我在这家公司工作了四年。如果公司外包给别人，我会换我的职位，

可以申请劳动仲裁

17岁的未成年人在工厂工作，假如他们因人力不足而无法离开？

劳动监察大队举报解决

不适应新的工作。有办法回到我原来的工作吗？

必要时可以考虑报警，或者去劳动部门投诉u

企业不请158天产假，违法吗？

可以向工会反映解决

我在一家餐饮店工作第7天，没有签订劳动合同，要求我第二天不要

未签劳动合同被辞，可投诉或仲裁。投诉需向劳动监察部门提供证据；仲裁则需向仲裁委提交申请。如仲裁结果不

你好，我们的厂搬迁，我又不想过去，能得到补贴吗，谢谢

你的合同还有劳部合同那你的合同还有劳务合同那些是怎么？

你好，我在一家餐饮店工作第7天，餐饮店的人说我第二天不要来上

如果您在餐饮店工作了7天未签订劳动合同且被辞退，您可以先尝试与餐饮店协商解决问题。如果协商无果，您可

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