员工今天提出辞职报告，公司各部门管理也签字同意一个月后可以离职了，但员工当天就不来上班了，是否可以按旷工处理和要求其赔偿相关损失？
其它综合
2013-06-06 09:55:19
共有3位律师解答
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应提前三十日通知公司。公司签字同意一个月后离职，说明现在还没解除劳动关系，员工必须上班，否则可按旷工处理，甚至可要求赔偿损失。
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可以按旷工处理，如果给公司造成损失可以要求赔偿损失。
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可以按旷工处理，如果给公司造成损失可以要求赔偿损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
