工伤四级，停工留薪期满 但不能上班，到劳动能力鉴定做出前工资怎么算 因为单位在职工受工伤后没有给职工开过停工留薪期确认书 后来自己查的停工留薪期应该是八个月，可是劳动能力鉴定出来时都十五个月了，这段时间工资怎么算
其它综合
2013-06-04 21:24:29
共有2位律师解答
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1、你好，依据《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》，工伤职工达到《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定的停工留薪期时间，需继续治疗的，工伤职工或者用人单位应在停工留薪期满前5个工作日内向市劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的确认申请。
2、工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定委员会做出鉴定结论之前，此期间待遇各地规定不一，安徽省在这方面没有具体的规定，但参照其他省之规定，此期间停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。
3、如果需要法律帮助可以来电咨询。追问：因为单位当时没有给过停工留薪期确认书， 职工也一直在住院 等职工出院后才在网上知道有停工留薪期这一规定的，等知道的时候已经过了停工留薪期目录上规定的时间了，已经不能申请延长了 现在能以鉴定级别的伤残津贴数额向单位要这一段时间的工资吗， -
你好，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
