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工作合同期未满，劳动者由于个人原因向单位辞职，辞职报告已交但并未提前30天递交，像这种情况能拿到补偿金吗？

其它综合

2013-06-04 09:05:32

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

公司干了一年多，没有签劳动合同，但公司缴纳了社保，自己以要求

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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我在单位提出辞职，因为有急事没有提前30天提交辞职报告，要是

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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买了社保，但是没有签劳动合同，现在公司以我未提前30天提出书

《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是

工作三年一直未给缴纳保险，写了份辞职报告，理由是个人原因，这

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

我在试用期内。递交辞职申请，但公司有规定提前30天申请辞职。

不受限制，随时可离开，可申请仲裁。申请书，劳动关系材料，公司户卡。

我合同期未满，提前一个月交辞职报告，能拿失业金吗

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合同期未满，我提前一个月递辞职书，可辞职快到期了公司还没有给

你依法辞工是不用批准的

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用人单位未签合同，未缴纳社保，提前7天递交辞职书。可以直接走

你可以在一个月内书面提出辞职申请，辞职工资应在职工离职时支付给职工。

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