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在深圳做满10年后辞工有赔偿？

其它综合

2013-06-04 06:53:38

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律师解答共有7条

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

张勇律师

2013.06.04 06:53:38 解答
主动辞职是没有补偿的

国晖武汉分所律师

2013.06.03 23:38:45 解答

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主动辞职没有经济补偿金。

谭玲春律师

2013.06.03 19:11:22 解答
自己辞工没有赔偿。

韦盛帅律师

2013.06.03 19:20:40 解答
辞工没有赔偿，除非工厂有违法行为在先。

孙文丰律师

2013.06.03 19:50:23 解答
自己辞工没有

张继生律师

2013.06.03 20:20:58 解答
如果是自己主动辞职，则没有经济补偿。如需法律帮助，可来电咨询

王金龙律师

2013.06.03 22:12:06 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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