法律咨询

你好,我想咨询一下,我是在3月8日因工作被机器把右手中指末节夹骨折!后公司只给了一个月的工伤假这合理合法吗?还有就是5月份我从一号开始回公司上班,当时我因手还没有好,科长就安排我跟车押车,就只和我说让我和对班的同事商量下怎么上,没有具体的要求!我和对班同事商量了一人上5天,在月中时,因为班都是晚班!组长来电话突然叫我第二天要去上另一种班,我和她说明了手没有好上不了后她说要轻视领导,就再没有答复。我就继续上着我的跟车押车的班!可是之后我在考勤上看到却打了我的旷工。问科长他说是通知我去办公室我没有去,所以就是旷工!我想问问,在我的个人休息时间通知我去工作或者去办公室见他,我没有去可以算旷工吗?

其它综合
2013-06-04 00:13:58
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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