无名指掉一节应属什么样的伤害,能否定为伤残,养伤期间工资如何开付
劳动纠纷
2013-06-04 22:44:02
共有3位律师解答
-
掉了一节肯定是构成伤残的
但是要看具体的关系 如果认定是劳动关系，则先作工伤认定，进而进行劳动能力鉴定，再依据工伤保险条例索赔,确定具体的赔偿范围和数额。
如果是一般的雇佣关系，则作伤残鉴定，赔偿范围则包括医疗费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、精神损害赔偿金等。具体的赔偿数额要看户口、年龄、法医鉴定结果。
另外,人身损害的诉讼时效为一年。 -
根据伤残鉴定确定伤残等级，不同等级有不同的赔偿标准。属于工伤，赔偿误工费。
-
够成伤残，但具体的还是需要看伤情，养伤期间工资正常发放
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
十级伤残鉴定及赔偿标准
如何评定伤残等级
民法典
伤残鉴定怎么赔偿
民法典
手指伤害鉴定标准
民法典
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
判决抵押无效如何处理
抵押担保
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师