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我在公司上班三个多月，公司以拒接加班为由辞退我，并且加班又不算加班费，请问能不能得到劳动法里的赔偿

其它综合

2013-06-02 21:58:23

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。陈律师
你好，申请劳动仲裁，要求支付加班费和经济赔偿。如需帮助可以电话联系我。
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休息日不加班算旷工吗

公司在法定节日没按法规给加班费，可辞工时写的是与公司协商解除

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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现在公司总是变相加班节假日加班。还说受不了的就写离职。我如果

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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并且超过的时间不给加班费。请问这样违法的话可以申请解除劳动合

根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百

且每个月加班时间超过规定加班时间，但是公司每个月给我的工资单

员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层

我在公司天天加班，但是现在离职了，公司不给加班费

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

公司加班不给加班费，我现在辞职一个月了，请问我可

可以要求的。

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我在公司上班，加班了，但是没给加班费

有相应证据的,可以要求经济补偿.

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