但是是以招聘专员的岗位入职,现在公司紧缩,就说不需要我,说要辞退(在职期间没有迟到早退,也没有失职,领导安排的事情都很好地完成了的)。我不同意。后来就又说调岗到别的地方,文员兼出纳,要延长我的试用期,我就问老板但是约定的试用期已经满了怎么办?老板说等下再定。我就出办公室了.接着主管就出来说了一句话:“合同看得太仔细了,辞掉!”我想问下,我该怎么去有效地维权?
其它综合
2013-06-01 09:10:51
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可要求补偿并支付代通金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
