法律咨询
我今年五月份到公司上班,当时说试用期一个月,现在六月份转正也没和我们签合同,今天突然说要辞退我,还说试用期延长到两个月,这个月不算我转正,那么我除了工资外还可以得到什么补偿?试用合同也没有。
其它综合
2013-06-18 12:11:34
共有3位律师解答
你好!单位应支付你经济补偿金和双倍工资,可以申请劳动仲裁。
你好!单位应支付经济补偿金和双倍工资,可以申请劳动仲裁。
追问:
那么法律依据是什么呢,我好和公司谈!公司现在说国家规定试用期就是两个月,没有一个月的,这个说法对吗?
单位违法解除劳动合同的;
可以依法主张赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
10515
我现在工厂的员工没有签合同,我第一次进去他说试用期是一个月,
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
销售人员试用期劳动合同
合同通则一般规定
607
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
我在一家工作室工作。从上个月12日开始,试用期为3天,15日
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
946
公司没有和我签订劳动合同,6月入职,前面说有两个月的试用期,
试用期没有签订劳动合同的,自用工之日起未超过一个月,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求用人单位签订;
人咨询过
继续咨询
入职时签两年合同,但试用期三个月违法吗?现在三个月的试用期到
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
我想咨询一下,我四月份在一家公司上班到半个月的时候把我辞退了
可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
面试时说的是试用期一个月,现在我上班都要3个月了,还没有转正
可以
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
825
试用期未签订劳动合同,将近三个月,公司答应十一月份给我转正,
你好 申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
265
试用期工作总结及转正申请书范文
合同范本
324
药店员工转正申请书
财会
324
会计试用期工作总结及转正申请书范文
合同范本
324
员工转正申请书范文(一)
财会
324
出纳试用期工作总结及转正申请书
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权