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私企降职及降级能否降其工资

其它综合

2013-05-31 09:40:24

未经本人同意，不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容，否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
根据劳动合同约定处理。
根据劳动合同约定处理。
一般不能降职降薪。
不能，降职降薪违法。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

公司随便给员工降级降薪可以吗？

你好，对于降职的问题，公司是不可以随意对职员降职，《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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在公司上班，降职了，工资会降吗？

你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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被公司降职，工资没有降福利待遇能降吗？

你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

公司降低员工职级，但工资不变，可以吗？

要根据具体情况来判断，如果是普通公司职员，按照公司章程执行。如果是公职人员，记处分是不影响工资待遇的

公司降我的工资

不合理。可与该公司协商处理，协商不成，可向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁解决。

公司辞退现改为降级降工资是否合法？

你好，这是不合理的，可以决绝降级。

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员工不称职，可否降级降工资

公司需要有员工确实不称职的证据方可。

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降职降工资如何是好

如属于无故降职降薪的话，你可以申请劳动仲裁。

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