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公司面临着员工裁员，中间我更换身份证，这样工龄和我现在工作的工龄是否能累加赔偿。

其它综合

2013-05-31 09:38:16

可以的，但是您要证明更换身份证，还是你一个人。更换成了别人的身份证就不行了。
应当以连续计算。
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公司合并员工有补偿吗

企业法律顾问 8807

公司现在在裁员期间，如果把员工调到同一个老板而不同的公司，工

可以。。。。。。。。。。。。。

新劳动法企业裁员如何赔偿员工

劳动合同纠纷 12002

我们分流了，要我们与前公司签辞职，我们的工龄是累加的吗？到这

按照规定是累计的

公司改名换姓，职工工龄缩水

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新公司辞退原工龄给赔偿吗？

若有关联性，可以一并要求赔偿。

劳动者因个人行为到新单位工作，其工龄原则上不能连续

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外企第三方员工转正以前的工龄算吗？公司如果裁员，我转正之前工

您好，一般是应该算作工龄的，希望帮到您。

我工龄十年单位裁员有我，不给我经济补偿，说不是裁员是优化人员

因经济性裁员与劳动者解除劳动关系应给予经济补偿金。以工作年限为标准给予经济补偿，工作满一年的给一个月

公司“金蝉脱壳”员工工龄清零

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公司卖了，老员工继续在新公司工作，是否该向原公司要工龄补偿

您好，没有解除劳动关系的，不能要求支付经济补偿金。

职工被劳教刑满解除后工作的可否计算连续工龄？

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公司合并，法人不变，重新钱的合同，公司合并前的工龄算不算经济

公司合并工作年限原则应连续计算不计算的应先补偿再签新合同

企业减薪裁员，公务员呢？

公务员裁员 17687

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公司倒闭员工赔偿以及工龄

您好，公司应该支付相关的经济补偿等待遇。

公司转型，请问之前的工龄是否有赔偿

你好！可以连续计算工龄。

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