法律咨询
08年与公司签合同，工资1200元包含社保。这种合同合法吗
其它综合
2013-05-28 22:54:15
共有2位律师解答
社保其实是工资的一部分。
1、违法；
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司只签订试用期合同是否违法
劳动合同纠纷
2135
你好，13年工作无合同无保险，16年底与企业签了份合同。合同
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
张圣涛律师
河南锦盾律师事务所
商品房预售合同和正式合同一样吗
01:13
2345
公司试用期不缴纳社保合法吗
2045
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
我合同工资7000元，合同上写了单位和个人社保都从这7000
如果劳动合同或单位的规章制度有约定或者规定的，则事假是按基本工资扣款。如果没有约定或者规定的，则用人
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同中的工资如何约定
01:33
2345
右侧车辆超速是否免责
超速交通事故责任
合同工资8000,公司让签了一份工资为3000的合同去购买保
你们公司的有效规章制度怎么约定呢
人咨询过
继续咨询
公司签订劳动合同，每周上六休一，月工资3000元，合法吗
法律分析：合法的。但有个前提，用人单位要保证职工每天工作时间不超8小时，每周不超过40小时，且至少一
人咨询过
继续咨询
用人单位为少缴纳社保，和所有员工签订劳动合同中工资一律为20
这种情况可以向劳动监察部门举报
人咨询过
继续咨询
用人单位发给员工1340元工资，包含社保，合法吗
工资由双方协商一致，高于岳阳市最低工资即可，但用人单位交纳工伤保险，养老保险单位交纳部分，由用人单位
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1710
用人单位发给员工1340元工资，包含社保，合法吗
这要看当地的最低工资标准，如果低于该标准的话就是不合法的。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1240
劳动合同约定试用期工资为2000元，包含全部的加班费这样合理
不合理，可以依法要求支付加班费、
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
900
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
610
建筑劳务公司合同范本
合同范本
324
担保公司借款合同样本
公司借款协议
324
公司收购合同范本
合同范本
324
公司财产抵押合同
公司财产
324
公司向个人借款合同
公司借款协议
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
