我是一名刚休完产假的员工单位要与我单方面解除合同我该如何得到补偿
合同纠纷
2013-05-28 22:30:04
共有11位律师解答
-
哺乳期单位不能解除劳动合同。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
-
您好，单位违法解除劳动合同。您可以向单位主张双倍经济补偿金。详细可来所来电咨询。
-
单位以何理由解除，休完产假后，尚处于哺乳期，单位不得随意解除，否则构成违法解除劳动合同，可主张赔偿金
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师