餐饮店前台收银员,上班期间被顾客打了,当时顾客点完餐到大厅里用餐的这半个小时内本人并未和顾客有过任何语言接触,而是店里的值班经理在顾客用餐时一直在和顾客交谈,然后就叫员工出来给顾客道歉,员工刚走到顾客身边就被顾客当着值班经理的面打了,然后这个值班经理把顾客送出餐厅,并且未报警……员工并不知道自己被打的具体原因,自己去看病,由于当时事发时场面混乱,后才听店里其他员工讲那个打人的顾客是值班经理亲自送出店里的,知道上述情况,于是本人要求该值班经理承担误工费,医药费等,该经理不从,并将此事告知店老板,店老板承诺由店里承担员工误工费,医药费……员工去医院看病共12日,随后找店老板索要医药费,但此时店老板却一反前态,只给七日误工费,剩下的五日不管,并说“看你并无大碍,怎花这么多医药费”为借口拒付医药费,从我被别人打伤至今,店方从未有人致电问询过一句病情,看病回店里后又听别的员工说,事发当天的值班经理已给店老板送过礼……并想将此时不了了之……小女子现在非常委屈……想报警方给我公正,但是事情已经过去半个多月,也不知道警方会不会受理……而且打我的那个人也找不到了,我一个人在外地举目无亲,不敢将此事告诉家人,害怕大人伤心担心我,住院看病把钱也花的没有剩多少了,由于事发前一天我来的例假,去医院检查说盆腔有瘀血,之后瘀血未即时排净诱发了炎症,我因为此事身心受到了极大的伤害,那个放跑打人者的值班经理甚至给我一句关心道歉的话都没有,现在在店里反而整天给大家说他冤枉的,说打人的人不是他放跑的,还说我赖店里,想讹店里的钱,我真的很愤怒,在此我真诚的希望看到此问题的懂法律的哥哥姐姐,叔叔,阿姨看到我的情况能够给我帮助,这个事情走法律程序我应该怎么办?小女子在此感谢大家了
劳动纠纷
2013-06-01 23:28:44
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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