某企业委托某劳务派遣公司招聘，我经过该企业的面试后收到劳务派遣公司的入职邀请，并进行了体检，办理了入职手续，签订了劳动合同。但之后一直没有安排工作，后来说要给我调岗，本人接受 后调岗后的领导在进行了一轮面试任务我不能胜任工作，劳务派遣公司说再次给我调岗，但还需要再次调岗后的领导进行面试。我想问如果再次调岗后的面试仍被认定不能胜任，可否要求劳务派遣公司经济补偿

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