我老公在厂子上班摔成粉碎骨折厂子只拿医药费不赔偿损失费请问一下应该赔偿吗
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您好!
1 先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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收集证据,根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇。建议当面咨询律师。
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可申请工伤认定,根据伤残鉴定,要求给予赔偿
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如单位为其缴纳了工伤保险,可以享受工伤保险待遇,有单位支付停工留薪期工资、垫付认定工伤前的医疗费;由工伤保险基金支付各项待遇(认定为工伤之后),包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费;构成伤残,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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你的老公在厂子上班摔伤,构成工伤,单位除了承担医疗费外,还应承担其他费用。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。