本人大学毕业后来到此地,入职后不到一个月就发生了工伤事故,经过住院治疗,后又经过工伤鉴定为九级,公司说是一次性伤残补助金为8个月本人工资,说什么现在是每个月大概是1100元,但是本人实习期间的工资固定为每月1800元(未扣除五险一金),公司按每月1100元的赔付合理吗?为什么呢?要是不合理我该怎么办?还有就是在发生工伤的时候,公司还没有给我办理工伤保险,说是那段时间太忙,没来得及办理,现在公司也很为难什么的,意思是不想赔付伤残补助金,这该怎么办?还有就是,九级工伤,我该享受哪些权利?
劳动纠纷
2013-05-26 15:08:19
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可申请工伤鉴定 确定赔偿标准追问：已经鉴定过了，为九级，公司说理论上是赔付八个月的，每个月基准大概为1100元，但是又说由于发生工伤的时候，公司还没来得及办理工伤保险，所以很不好办，说他们很为难，意思是不想赔付，我该怎么办？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
