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老板给我加重了工作量,在8个小时之内完成不了,老板就要求上12小时(以上都是口头约定),我重申多次不愿接受12小时工作制无奈之下自动申请辞职,离职半个月后去签离职工资时无故(无凭无据)被扣前年餐费600元,我拒签。现在我能告他吗?我这能算非本人意愿的被迫离职吗?可以要求支付经济赔偿金吗?

合同纠纷
2013-05-25 22:56:39
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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