我在本市一事业单位干门卫工作十余年,单位一直未与我签订劳动合同,也从未给我缴纳社会保险和医疗保险,从未发放节假日补助工资,月工资一直低于本市最低工资标准,我向单位多次提出交涉单位均不理睬,我向本市劳动仲裁机关提起申请仲裁,可是劳动仲裁机关以我现在年龄已经超过60岁退休年龄不予受理,叫我去法院打官司,请问劳动仲裁不予受理的理由是否合法?假如向法院提起诉讼,我这官司该如何打赢?
劳动纠纷
2013-05-27 16:15:07
共有2位律师解答
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你好，建议你委托律师通过诉讼解决，律师会帮助你维权！
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退休之后属于劳务关系，不是劳动法律关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
