法律咨询
半个月病假工资怎么扣
劳动纠纷
2013-05-24 10:12:52
共有3位律师解答
有医院出具的病假手续的话,单位应当支付工资的80%
您好!按照最低工资发放!
您好,依据您与用人单位的劳动合同的约定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工怎么扣工资
54886
员工半个月工作半个月病假,工资怎么算?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期怎么辞职
01:29
2345
行政复议决定书姓名书写错误如何补救
行政复议决定
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
年薪制员工病假一个月,工资怎么扣
按照法律的规定办理
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
近亲结婚的婚姻有效吗
近亲结婚影响
病假薪资应该怎么扣
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
月薪员工休息一整个月的病假工资怎么发?
病假工资的发放,国家的明确规定的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付
人咨询过
继续咨询
病假工资怎么扣
病假工资不能低于最低工资标准的80%
人咨询过
继续咨询
机关事业单位病假(非长期病假)如何扣
你好,建议咨询用人单位,法律没有统一规定。
人咨询过
继续咨询
事假工资怎么扣
按照本人的日平均工资计算。
人咨询过
继续咨询
病假如何扣工资
日工资
人咨询过
继续咨询
如何赔偿员工报废的事情
怎么报废的
人咨询过
继续咨询
我在工作中犯了错误
您好,建议申请到劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
休产假后,是否违法?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
被迫离职,不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。你该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
公司的商店关门了,安排我去别的商店工作,我不去,有没有补偿
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如
人咨询过
继续咨询
我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一
可能违法,需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法,则不违法。如单位无故扣发,可协商或申请劳动
人咨询过
继续咨询
我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前
可以随时离职,但需书面通知。操作建议:1. 提交书面离职通知,确保单位收到;2. 保留通知证据,如邮
人咨询过
继续咨询
员工申请离职期间有丧假吗
员工申请离职期间遇丧假,常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书(格式)
财会
324
工资集体协商要约回应书(参考样本)
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权