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我是03年到公司的,现公司搬迁,赔偿要从08年算,这样合理吗
其它综合
2013-05-24 11:41:20
共有4位律师解答
不合理的,像这样的理由解除劳动合同,是不需要分段的,如需进一步帮助,可来电或QQ详询。
不合法。
不合法。
公司搬迁,如果没有达到无法继续履行劳动合同的程度,是不需要赔偿的。
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