我在此公司已做了6年,没有劳动合同和社会保险,现在因为岗位变动要降工资所以不想做了,咨询一下有没有赔偿。
经济相关
2013-05-24 16:48:15
共有4位律师解答
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您好：
1、没有签订劳动合同要求赔偿双倍工资的请求已经过了诉讼时效了，仲裁不会支持的。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 -
可以未缴社保为理由解除合同，主张经济补偿金。
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只要有证据证明有事实劳动关系即可，要求补交社保，经济赔偿金，2倍工资等，具体可来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
