请问用工单位签订3个月试用合同，未签订所谓的劳动合同，第4个月签订劳动合同，第5个月才开始缴纳社会保险，公司所有员工都是这样，请问公司这样是否已经危害员工正当权益。员工应该如何维护正当权益。
其它综合
2013-05-25 10:11:12
共有4位律师解答
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单位不是没签合同，只是做法不规范，可以要求补交试用期保险。
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可以向劳分理处监 察大队要求处理，也可劳动仲裁
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向劳动保障机构投诉
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