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在没有签订合同的情况下辞职员工工资应怎么算

其它综合

2013-05-23 11:09:04

你好，如果没签订合同，那么可以要求单位支付双倍工资赔偿和其他的补偿金，具体可联系律师详细咨询，专业代理劳动争议
开业要求双倍工资差额补偿金
你好，及时支付，如果超过一个月没有签订书面劳动合同，可以主张支付双倍工资。
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自离工资怎么算

没有劳动合同被工厂突然解雇的工资该怎么计算呢？

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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没有签合同的长期工，辞快工工资怎么算？

按照实际天数计算呀

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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精神损害抚慰金由交强险赔偿么

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在没有劳动合同的情况下，工人工资怎么办

您好，什么原因扣工资呢

没有签订劳动合同，被公司解雇，工资怎么结算？

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

没有签订合同，主动辞职。工资怎么算

你可以随时离开,同时可以主张双倍工资.

离职员工工资应何时发放

在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

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辞职工资怎么算

你上述说看公司应该支付。

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没有签合同员工辞职工资怎么结算

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