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公司被员工因加班投诉,因他们是底薪加提成,所以没加班费,现相关部门要调查我们,我们改如何处理,如何说明呢?

劳动纠纷

2013-05-22 11:34:36

积极应对，说明情况，找出公司合法的因素。
据实说明，配合相关部门工作。
实话实说，讲明工资构成就可以

追问：就是说我们说明他们是绩效加提成式工资，加班没工资就是很正常，合法的，是么？
您好，建议配合调查~
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