法律咨询

你们好!我是一单位临工,2012年八月份生小孩,休了75天假.还没有放假时,我的工资是1060元,单位领导说,休产假时工资每月给我800元,待我休完产假回来上班,单位每月只给我500元,一共1250元。(而且我的工资还包含了社保、医保),单位也没有给我买生育保险,我的生育费用可以向我的单位报销吗?我的工资1060元包含社保、医保这个工资对吗?我的产假工资可以向单位要回全额吗?如果单位不给,我该如何?

民事相关

2013-05-21 23:37:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假工资怎么算

我的生育津贴已经发放了11500英镑。在产假期间的三个月里，

你好，根据规定，生育保险享受的待遇有： (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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01:37

收养子女可以休产假吗

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收养孩子如何休产假

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你好，我想商量一下产假工资。生完孩子后，我没有享受生育津贴。

休产假是全额发放工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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01:25

收养能不能休产假

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你好！我想问一下，单位帮忙买五险，然后生育保险不到一年，工资

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法享受产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2019年年收入9万元，2019年12月16日开始休产假。公

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单

休产假期间工资应该怎么发放

发正常工资。

关于休产假的工资发放

你好，应当支付工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2985

请问产假工资是全额发放吗？

如果是产假的工资的话一般有生育险的话就没有工资的啦

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2130

关于休产假期间的工资发放

用人单位在女职工产假期间应当依法支付工资。不得擅自降低。

欠钱纠纷律师怎么收费

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因欠款纠纷起诉的开庭流程

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产假工资申请书

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