我现在遇到的问题是企业自行对我的岗位进行调整工资进行降薪,但是之前并没有跟我沟通过薪资结构会发生调整,今天我主动问老板之后他才说工资降到2000.这个决定之前没有征得我的同意。我已经在这个公司工作了3年零7个月,之前的工资一直稳定在5000元月薪左右。现在公司对我的降薪(降薪后的底薪是2000元)是我不能接受的,我个人认为这属于公司的变相裁员。我想知道公司应该按照什么标准给我补偿。如果公司不愿意按照法律规定进行赔偿,申请劳动仲裁的流程大概如何?周期需要多久?谢谢!
其它综合
2013-05-20 14:25:33
共有3位律师解答
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您好！您可以要求单位给予经济赔偿金！协商不成的话，可以去当地的劳动部门申请仲裁！
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可以申请仲裁。
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
