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辞工期内，出工伤，公司要怎么赔

其它综合

2013-05-20 21:08:35

适用工伤保险条例，赔偿需要按照你达到的劳动能力等级来计算。
你好，只要你没有与用人单位解除劳动关系，单位就必须按照《广东省》工伤保险条例支付工伤赔偿的！
同样属于工伤，先申请工伤认定，治疗结束后申请评残，根据伤残等级和平均工资计算赔偿。
和一般工伤没有差别，如公司有办理社保的，由社保局理赔与公司赔偿，没有办理的，全部由公司承担赔偿责任。
属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
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