我妈妈在一家连锁的发廊工作，但没有签合同，不是正式员工也不拿公司任何公司福利，纯粹拿提成上班。本月妈妈请假了10天，由店长和经理都签署同意了的，老板说要扣掉我妈妈整个月的工资，后经过协商老板改口说要扣掉请假这10天的工资。我想问老板这样的做法对吗，我妈妈应该怎样维护自己的合法权益。
其它综合
2013-05-19 11:15:54
共有1位律师解答
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属于事实劳动关系，可以申请劳动仲裁！要求没签合同的双倍工资。加班工资，还有购买社保
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
