您好,我是在深圳的,今天老板叫我签劳动合同时,签的是三年合同,他口头协议说在劳动合同期内,公司不提供产假,如果三年内真的怀孕了,就要辞职.劳动合同没有写出这一条,老板是口头跟我说的,这样的口头协议有效吗?如果我真的签了这份合同是不是代表我默认我赞同公司这种做法呢?对于我一个劳动者来说,我想请问这样的合同合法吗?
其它综合
2013-05-18 23:54:40
共有4位律师解答
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这种口头协议就是写入劳动合同中也是违法无效的
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不合法，不代表
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产假是法定的，这样的约定无效。
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