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可是被炒了,老板还要扣百分之五十的工资,这合理么?
其它综合
2013-05-17 21:44:35
共有5位律师解答
不合理,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
不合理,可劳动仲裁要求结算工资并支付赔偿金。
不合理,建议到劳动部门投诉。
不合理。。
如果违法解雇,公司应支付全部工资,并给予双倍赔偿(每工作满一年支付2个月的工资作为赔偿)。
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