我是制衣厂的一名员工，因单价不同而发生争议，被炒。老板娘说要扣我工资的百分之五十。没有签劳动合同，也没有社保之类的。她这样做合理吗？同样是棉袄可给的单价不一样。布料也是一样的。工序一样的。我该怎么办？计件的。
其它综合
2011-12-01 11:46:37
共有4位律师解答
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您好！公司不能扣工资。你可以要求公司支付赔偿金和双倍工资。
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扣百分之五十的工资不合理，你可以要求厂方支付未签劳动合同的双倍工资差额和经济补金
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她这样做是不对的。注意收集证据，投诉或申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
