去年9月3日生完孩子歇完产假后，申请哺乳假不批，只有每天一小时的喂奶时间我根本做不到，单位离家很远，所以只好请病假照顾孩子，最近单位通知我去上班，病假不批了，不去上班按旷工处理，解除合同，单位这样做合法吗？我该怎么维权呢
其它综合
2013-05-16 12:32:53
共有3位律师解答
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您好！我建议您与单位协商！协商不成的话，可以申请劳动仲裁！
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您好，可以申请劳动仲裁~
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那你可申请劳动仲裁维权的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
