用人单位可以解除未到期的劳务派遣员工的合同吗，如何补偿,赔偿标准是什么.用人单位的解除理由是优化人员，不需要老员工，且13日上午通知后就说你不需要来上班了，工资就发到13日，这合法吗，我还没在解除协议上签字，这解除有效吗，如果他们用邮递的方法送达是不是就算我签字了那。谢谢！
其它综合
2013-05-15 22:27:23
共有2位律师解答
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违法解除合同，用人单位需要支付双倍经济补偿金。
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可以要求经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
