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用人单位可以解除未到期的劳务派遣员工的合同吗，如何补偿

刑事案件

2013-05-14 18:40:24

你可以要求经济赔偿，按一年支付两个月工资算
一般是可以的，但须支付赔偿金

追问：如何赔偿，赔偿标准是什么.用人单位的解除理由是优化人员，不需要老员工，且13日上午通知后就说你不需要来上班了，工资就发到13日，这合法吗，我还没在解除协议上签字，这解除有效吗，如果他们用邮递的方法送达是不是就算我签字了那。谢谢！
看是否有正当的解除理由来定。
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